Kompetenzentwicklung in der Automobilbranche – Weniger Jobs, neue Anforderungen
Die aktuelle Studie der Bertelsmann Stiftung zeigt: Die deutsche Automobilindustrie steht vor einem tiefgreifenden Wandel. Digitalisierung, Elektromobilität und neue Mobilitätskonzepte verändern nicht nur Produkte und Prozesse, sondern das gesamte Geschäftsmodell. Die Analyse von über 1,6 Millionen Stellenanzeigen verdeutlicht, wie sich Kompetenzbedarfe in Schlüsselberufen verschieben: Während klassische Tätigkeiten zurückgehen, steigt die Nachfrage nach digitalen Fähigkeiten, KI-Know-how und systemischem Denken. Die Studie liefert wichtige Erkenntnisse für Unternehmen, Politik und Bildungsträger, um Qualifizierungsstrategien und Übergangspfade für Beschäftigte zu gestalten.
Auszug: „Damit Übergangspfade und modulare Weiterbildungsangebote in von der Transformation betroffenen Regionen auch erfolgreich sind, braucht es verlässliche, regionale Partnerschaften, eine gute Kommunikation, Bündelung und Koordination sowie ausreichend externe und interne Expertise zur beruflichen Weiterbildung. (…) Die Entwicklung von Übergangspfaden lässt sich dabei gut in die Arbeit regionaler Transformationsnetzwerke für die Fahrzeug- und Zuliefererindustrie integrieren. In diesen Netzwerken treffen verschiedenste regionale Akteure zusammen, um sich bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Lösungen zu unterstützen.“
