Am 25. Januar 2024 fand der fünfte Workshop im TransformationsLab „Zukunft der Arbeit“ mit den Expertinnen des Lehrstuhls für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie der Technischen Universität Braunschweig im Projekt ReTraSON statt.
Thematisch stellten wir uns die Frage, wie Mitarbeitende für Transformationsprozesse motiviert werden können. Die ersten Studienergebnisse aus dem Lab haben bereits gezeigt, dass im Zuge der Transformationsprozesse Vorbehalte und Ängste seitens der Mitarbeitenden entstehen können, denen aktiv begegnet werden muss. Nur so kann die Veränderungsbereitschaft in den Unternehmen erhöht werden.
In drei Kleingruppen wurden folgende Themen weiter vertieft und mit den Anwesenden diskutiert:
1. Rahmenbedingungen in der Transformation (Beispiel Onbording neues Teammitglied)
2. Einsatzmöglichkeiten MI-Train (Gesprächssimulation mit Auswertung / Test Lernsoftware)
3. Einsatzmöglichkeiten Gesprächsleitfaden: Personen / Belegschaft einbinden und informieren, Perspektiven für Personen aufzeigen. Die Gespräche sollen Ängste und Misstrauen nicht verstärken. Wie können gute Mitarbeitende im Unternehmen gehalten werden?
Nochmals vielen Dank an das Team des Instituts für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie der Technischen Universität Braunschweig für die inhaltliche Gestaltung des Workshops und an alle Teilnehmenden für die rege Beteiligung!
Fotos: Allianz für die Region GmbH
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- Präsentation (wird auf Anfrage zur Verfügung gestellt)
