
Zukunft der Arbeit
Technologische Transformation und Digitalisierung verändern die Berufsbilder und Qualifizierungen in der Automobil- und Zulieferindustrie. Im TransformationsLab „Zukunft der Arbeit“ entstehen prototypische Kompetenzprofile für unterschiedliche Tätigkeitsfelder. Sie bilden sowohl den Ist-Zustand als auch Zukunftskompetenzen ab und unterstützen die Akteure in der Region SüdOstNiedersachsen, ihre Weiterbildungsbedarfe neu zu bestimmen und anzupassen.
Leitung des TransformationsLabs

Institut für Psychologie, Lehrstuhl für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie der TU Braunschweig
Leitung: Prof. Dr. Simone Kauffeld
Am AOS sind ca. 25 Mitarbeiter/innen beschäftigt von denen die Expertise in das Handlungsfeld einfließt.
Wissenstransfer dynamisch gestalten
Der Transformationsprozess in der Fahrzeug- und Zuliefererindustrie erfolgt zunehmend dynamischer, zudem sind Unternehmen mit diversen externen Herausforderungen konfrontiert. Um die notwendigen Veränderungen umzusetzen, benötigen Mitarbeitende eine Vielzahl neuer bzw. erweiterter Kompetenzen. Außerdem entstehen zunehmend neue Berufsbilder.
Ein Überblick über zukünftig benötigte Kompetenzen, Formate zur Kompetenzentwicklung sowie Ansätze zur Förderung von Wissenstransfer in den Unternehmen soll helfen, den Transformationsprozess in der Automobilindustrie erfolgreich zu gestalten und zu bewältigen.
Im TransformationsLab „Zukunft der Arbeit“ entsteht dieser Überblick unter der Regie des Instituts für Psychologie an der TU Braunschweig, Lehrstuhl für Arbeits- Organisations- und Sozialpsychologie. Er umfasst:
- Bereits vorhandene sowie zukünftig benötigte Kompetenzen in regionalen Unternehmen
- Bedarf an Kompetenzentwicklung, abgeleitet aus den Ist- und Soll-Kompetenzen
- Die Identifikation geeigneter Formate für die Kompetenzentwicklung
- Erfolgsfaktoren und Rahmenbedingungen für Weiterbildungen und Wissenstransfer
- Gestaltung von Onboardingprozessen
- Erfassung von Wissenstransfernetzwerken in Unternehmen
Durch die interdisziplinären, fachübergreifenden Kompetenzen am Niedersächsischen Forschungszentrum für Fahrzeugtechnik (NFF) werden im TransformationsLab „Zukunft der Arbeit“ die Bereiche Kompetenzanforderungen und -entwicklung, Kompetenzentwicklungsformate und Weiterbildungs-motivation, Einbindung neuer Mitarbeitende als Wissensgebende sowie Wissenstransfer über Netzwerke optimal abgedeckt.
Workshops und Termine
Nachbericht zweiter Workshop
Nachbericht TransformationsLab „Zukunft der Arbeit“ vom 24. Februar 2023
Am Freitag, den 24. Februar 2023 fand der zweite Workshop des TransformationsLabs „Zukunft der Arbeit“ im Projekt ReTraSON statt. Gemeinsam mit unseren Gästen und den Expertinnen des Teams des Lehrstuhls für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie der Technischen Universität Braunschweig stand das Thema „Ein Kompetenzmodell für die Automobilindustrie“ im Fokus.
Workshop Transformationslab: Zukunft der Arbeit
„Ein Kompetenzmodell in der Automobilindustrie“
Freitag, 24. Februar 2023
09:00 bis 12:00 Uhr
Lilienthalhaus am Forschungsflughafen Braunschweig,
Lilienthalplatz 1, 38108 Braunschweig
Nachbericht zweiter Workshop
Nachbericht TransformationsLab „Zukunft der Arbeit“ vom 24. Februar 2023
Am Freitag, den 24. Februar 2023 fand der zweite Workshop des TransformationsLabs „Zukunft der Arbeit“ im Projekt ReTraSON statt. Gemeinsam mit unseren Gästen und den Expertinnen des Teams des Lehrstuhls für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie der Technischen Universität Braunschweig stand das Thema „Ein Kompetenzmodell für die Automobilindustrie“ im Fokus.
Workshop Transformationslab: Zukunft der Arbeit
„Ein Kompetenzmodell in der Automobilindustrie“
Freitag, 24. Februar 2023
09:00 bis 12:00 Uhr
Lilienthalhaus am Forschungsflughafen Braunschweig,
Lilienthalplatz 1, 38108 Braunschweig
Rückblick

Nachbericht zweiter Workshop
Nachbericht TransformationsLab „Zukunft der Arbeit“ vom 24. Februar 2023
Am Freitag, den 24. Februar 2023 fand der zweite Workshop des TransformationsLabs „Zukunft der Arbeit“ im Projekt ReTraSON statt. Gemeinsam mit unseren Gästen und den Expertinnen des Teams des Lehrstuhls für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie der Technischen Universität Braunschweig stand das Thema „Ein Kompetenzmodell für die Automobilindustrie“ im Fokus.

Transfinale 04.05.2023
Abschluss der Transfernale
Rückblick und get together
18:00 – 20:00 Uhr

Workshop TransformationsLab: Infrastrukturelle Transformation 22. März 2023
„Gelebte Transformation stärken – Potentiale für infrastrukturelle Entwicklung in SüdOstNiedersachsen nutzen“
Mittwoch, 22. März 2023
14:00 bis 18:00 Uhr (anschließend: Get together)
Lilienthalhaus am Forschungsflughafen Braunschweig,
Lilienthalplatz 1, 38108 Braunschweig

Nachbericht zweiter Workshop
Nachbericht TransformationsLab „Zukunft der Arbeit“ vom 24. Februar 2023
Am Freitag, den 24. Februar 2023 fand der zweite Workshop des TransformationsLabs „Zukunft der Arbeit“ im Projekt ReTraSON statt. Gemeinsam mit unseren Gästen und den Expertinnen des Teams des Lehrstuhls für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie der Technischen Universität Braunschweig stand das Thema „Ein Kompetenzmodell für die Automobilindustrie“ im Fokus.

Transfinale 04.05.2023
Abschluss der Transfernale
Rückblick und get together
18:00 – 20:00 Uhr

Workshop TransformationsLab: Infrastrukturelle Transformation 22. März 2023
„Gelebte Transformation stärken – Potentiale für infrastrukturelle Entwicklung in SüdOstNiedersachsen nutzen“
Mittwoch, 22. März 2023
14:00 bis 18:00 Uhr (anschließend: Get together)
Lilienthalhaus am Forschungsflughafen Braunschweig,
Lilienthalplatz 1, 38108 Braunschweig

Kick-Off-Workshop Robotik & Automatisierung
Donnerstag, 23. März 2023
15:00 bis 17:00 Uhr (anschließend: Get together)
Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften
Institut für Produktionstechnik
gegenüber der Herrenbreite 12
38302 Wolfenbüttel
Die technologische Entwicklung im Bereich Digitalisierung und Robotik schreitet rasant voran. Neue Bedienkonzepte, intelligente Kameras und Werkzeuge oder der Einsatz von KI bieten neue Möglichkeiten – stellen aber zugleich auch neue Herausforderungen für die Unternehmen dar.
Ansprechpartner

Prof. Dr. Simone Kauffeld
Leitung Institut für Institut für Psychologie, Lehrstuhl für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie der TU Braunschweig
