
Zukunft der Arbeit
Technologische Transformation und Digitalisierung verändern die Berufsbilder und Qualifizierungen in der Automobil- und Zulieferindustrie. Im TransformationsLab „Zukunft der Arbeit“ entstehen prototypische Kompetenzprofile für unterschiedliche Tätigkeitsfelder. Sie bilden sowohl den Ist-Zustand als auch Zukunftskompetenzen ab und unterstützen die Akteure in der Region SüdOstNiedersachsen, ihre Weiterbildungsbedarfe neu zu bestimmen und anzupassen.
Leitung des TransformationsLabs

Institut für Psychologie, Lehrstuhl für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie der TU Braunschweig
Leitung: Prof. Dr. Simone Kauffeld
Am AOS sind ca. 25 Mitarbeiter/innen beschäftigt von denen die Expertise in das Handlungsfeld einfließt.
Wissenstransfer dynamisch gestalten
Der Transformationsprozess in der Fahrzeug- und Zuliefererindustrie erfolgt zunehmend dynamischer, zudem sind Unternehmen mit diversen externen Herausforderungen konfrontiert. Um die notwendigen Veränderungen umzusetzen, benötigen Mitarbeitende eine Vielzahl neuer bzw. erweiterter Kompetenzen. Außerdem entstehen zunehmend neue Berufsbilder.
Ein Überblick über zukünftig benötigte Kompetenzen, Formate zur Kompetenzentwicklung sowie Ansätze zur Förderung von Wissenstransfer in den Unternehmen soll helfen, den Transformationsprozess in der Automobilindustrie erfolgreich zu gestalten und zu bewältigen.
Im TransformationsLab „Zukunft der Arbeit“ entsteht dieser Überblick unter der Regie des Instituts für Psychologie an der TU Braunschweig, Lehrstuhl für Arbeits- Organisations- und Sozialpsychologie. Er umfasst:
- Bereits vorhandene sowie zukünftig benötigte Kompetenzen in regionalen Unternehmen
- Bedarf an Kompetenzentwicklung, abgeleitet aus den Ist- und Soll-Kompetenzen
- Die Identifikation geeigneter Formate für die Kompetenzentwicklung
- Erfolgsfaktoren und Rahmenbedingungen für Weiterbildungen und Wissenstransfer
- Gestaltung von Onboardingprozessen
- Erfassung von Wissenstransfernetzwerken in Unternehmen
Durch die interdisziplinären, fachübergreifenden Kompetenzen am Niedersächsischen Forschungszentrum für Fahrzeugtechnik (NFF) werden im TransformationsLab „Zukunft der Arbeit“ die Bereiche Kompetenzanforderungen und -entwicklung, Kompetenzentwicklungsformate und Weiterbildungs-motivation, Einbindung neuer Mitarbeitende als Wissensgebende sowie Wissenstransfer über Netzwerke optimal abgedeckt.
Workshops und Termine
9. Workshop im TransformationsLab „Zukunft der Arbeit“
Datum: 28. Februar 2025, 09:00-12:00 Uhr
Ort: IT-Campus Westbahnhof, Netzlink Informationstechnik GmbH, Westbahnhof 11, 38118 Braunschweig
Thema: Weiterbildung für Menschen mit geringer Qualifikation
9. Workshop im TransformationsLab „Zukunft der Arbeit“
Datum: 28. Februar 2025, 09:00-12:00 Uhr
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Rückblick

NaKoMo-Online-Workshop
Von der Nationalen Kompetenzstelle Mobilität „Zukunft der Mobilität: On-Demand-Verkehre als Schlüssel zur Erschließung ländlicher Räume“ am 13.03.2025. Hier geht es zur Anmeldung.

VDA erwartet E-Auto-Wachstum von 75 Prozent
Der Verband der Automobilindustrie (VDA) geht davon aus, dass 2025 etwa 666.000 E-Autos in Deutschland neu zugelassen werden. Hier gibt es weitere Infos.

Innovationsförderprogramm für Forschung und Entwicklung in Unternehmen (IFP)
Niedersächsischer Förderwettbewerb „Digitale Innovationen für den Bereich Verkehr und Mobilität“ ist gestartet. Stichtag 31.03.2025. Weitere Infos gibt es hier.

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Nachbericht zum 4. Workshop im TransformationsLab „Neue Geschäftsmodelle“ vom 16. Januar 2025
Der vierte Workshop im TransformationsLab „Neue Geschäftsmodelle“ fand am 16.01.2025 in den Räumlichkeiten der Allianz für die Region GmbH in Braunschweig statt. Die 25 Teilnehmenden
Ansprechpartner

Prof. Dr. Simone Kauffeld
Leitung Institut für Institut für Psychologie, Lehrstuhl für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie der TU Braunschweig
