Nachbericht zum 8. Workshops im TransformationsLab „Zukunft der Arbeit“
Am 6. Dezember 2024 fand der 8. Workshop im TransformationsLab „Zukunft der Arbeit“ zum Thema Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt statt.Den Workshop gestalteten das Team der Abteilung für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie der Technische Universität Braunschweig rund um Kristien Klaka in Kooperation mit Niklas Krüger und Maike Brose von der Regionale EnergieAgentur e.V. Gemeinsame schlugen Sie […]
8. Workshop im TransformationsLab „Zukunft der Arbeit“
Datum: 6. Dezember 2024, 09:00-12:00 Uhr
Ort: IT-Campus Westbahnhof
Thema: Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt
Nachbericht zum 7. Workshop im TransformationsLab „Zukunft der Arbeit“ vom 23. August 2024
Am 23. August 2024 fand der 7. Workshop im TransformationsLab „Zukunft der Arbeit“ in Braunschweig mit dem Themenschwerpunkt „Onboarding“ statt. Jeder war schon mal in der Situation: Der erste Arbeitstag im neuen Unternehmen und los geht´s?! So einfach ist es oftmals dann doch (noch) nicht: Neuer Arbeitgeber, neue Kollegen/Innen, neue Firmenkultur und neue Aufgaben – hier […]
Nachbericht zum 6. Workshop im TransformationsLab „Zukunft der Arbeit“ vom 12. April 2024
Am 12. April 2024 fand der 6. Workshop im TransformationsLab „Zukunft der Arbeit“ im Wilhelm5 in Braunschweig mit dem Themenschwerpunkt „Gesund (mobil) arbeiten“ statt. Die Arbeit hat sich in letzten 20 Jahren stark verändert, da insbesondere die Verdichtung und der Workflow stark zugenommen haben. Dies kann verstärkt zu psychisch bedingten Arbeitsausfälle führen. Um diesen Prozessen […]
Nachbericht zum 5. Workshop im TransformationsLab „Zukunft der Arbeit“ vom 25. Januar 2024
Am 25. Januar 2024 fand der fünfte Workshop im TransformationsLab „Zukunft der Arbeit“ mit den Expertinnen des Lehrstuhls für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie der Technischen Universität Braunschweig im Projekt ReTraSON statt. Thematisch stellten wir uns die Frage, wie Mitarbeitende für Transformationsprozesse motiviert werden können. Die ersten Studienergebnisse aus dem Lab haben bereits gezeigt, dass im […]
Nachbericht zum 4. Workshop im TransformationsLab „Zukunft der Arbeit“ vom 10. November 2023
Am 10. November 2023 fand der vierte Workshop des TransformationsLabs „Zukunft der Arbeit“ im Projekt ReTraSON statt. Gemeinsam mit den Expertinnen des Lehrstuhls für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie der Technischen Universität Braunschweig haben wir mit den Teilnehmenden verschiedene Aspekte des Themas „Veränderungsprozesse in Unternehmen“ beleuchtet. Hierzu zählten unter anderem die Anforderungen und Kompetenzen an Mitarbeitende […]
Nachbericht zum 3. Workshop im TransformationsLab „Zukunft der Arbeit“ vom 1. September 2023
Am 1. September 2023 fand der dritte Workshop des TransformationsLabs „Zukunft der Arbeit“ im Projekt ReTraSON statt. Gemeinsam mit den Expertinnen des Teams vom Lehrstuhl für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie der Technischen Universität Braunschweig haben wir zusammen mit rund 40 Teilnehmenden das Thema „Rahmenbedingungen Guter Arbeit“ beleuchtet. Zu Beginn wurde in einem Impuls vorgestellt, welche […]
Nachbericht zum 2. Workshop im TransformationsLab „Zukunft der Arbeit“ vom 24. Februar 2023
Nachbericht TransformationsLab „Zukunft der Arbeit“ vom 24. Februar 2023
Am Freitag, den 24. Februar 2023 fand der zweite Workshop des TransformationsLabs „Zukunft der Arbeit“ im Projekt ReTraSON statt. Gemeinsam mit unseren Gästen und den Expertinnen des Teams des Lehrstuhls für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie der Technischen Universität Braunschweig stand das Thema „Ein Kompetenzmodell für die Automobilindustrie“ im Fokus.
Nachbericht Auftaktworkshop im TransformationsLab „Zukunft der Arbeit“ vom 8. Dezember 2022
Nachbericht TransformationsLab „Zukunft der Arbeit“ vom 8. Dezember 2022
Am Donnerstag, den 08. Dezember 2022 fand der Auftaktworkshop des TransformationsLabs „Zukunft der Arbeit“ im Projekt ReTraSON statt. Gemeinsam mit Interessierten und den Experteninnen des Teams des Lehrstuhls für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie der Technischen Universität Braunschweig sowie der Lean Akademie der Volkswagen AG standen die Themen Kompetenzen und Kompetenzmodelle im Fokus.